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招聘公告
一、招聘条件
(一)基本要求

1、拥护中国共产党的领导,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,具有良好的职业道德素质;

2、有一定的相关岗位专业知识和实践经验,有较强的组织协调能力和团队合作精神;

3、身体健康,能适应本职工作要求。

(二)岗位要求

1、集团财务管理部副部长(1名)

年龄:40周岁以下

学历:研究生学历及以上

岗位职责:

(1)开展集团公司投融资计划制订工作,报董事会批准后组织实施

(2)跟踪投融资方案,及时汇报工作进展,防范投融资风险;

(3)协调集团与系统企业资金调拨工作,做好集团资金集中管理工作;

(4)制订资本结构优化方案,降低集团加权平均资本成本;

(5)制订财务管理及内控相关制度,并监督指导系统企业财务管理工作;

(6)跟踪分析并掌握公司的经营财务指标,及时有效地为公司业务及经营决策提供参考依据和财务指导。

资格条件:

(1)八年以上财务会计工作经验,三年以上大中型企业财务部门副经理以上工作经验,会计学、财务管理等相关专业;

(2)会计师,具有CPA或高级会计师职称优先;有大型金融机构工作经验优先;

(3)具备会计学、财务管理、金融等相关经济管理方面知识,并有比较丰富的管理经验和沟通能力;

(4)英语良好水平;

(5)熟练使用office软件以及新中大、用友等财务专业软件。

2、集团审计风控(法务)部副部长(1名)

年龄:40周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)协助上级起草风险管控制度,做好集团公司风险管控体系建设,提出优化和完善风险管控流程方案;

(2)组织搜集、分析、整理风险因素,辨识、描述各活动中可能发生的风险,确定风险评价方法,开展风险评估,确定风险等级,协助建立集团公司风险信息库,负责风险信息库的维护更新;

(3)协助上级研究提出跨职能部门的重大决策风险评估报告,为集团公司决策提供服务;

(4)负责组织风险管理解决方案的实施和对风险的日常管控;

(5)指导、监督有关职能部门以及全资控股企业开展全面风险管理工作;

(6)协助上级组织落实集团及系统企业的普法宣传教育工作,完成市普法办、国资委布置的普法工作目标任务;

(7)组织集团常年法律顾问的选聘,和日常管理联系工作;

(8)组织集团公司对外签署合同、协议及文本文件的审核,并提出法律意见;

(9)协助上级做好集团公司风险法律防范机制的建设;

(10)协助上级做好集团重大决策、重要事项、重大合同的法律审核,提供技术支持。

资格条件:

(1)三年以上任职跨行业大型集团公司的内部审计、风险控制部门负责人经历,财务、审计、经济、管理、法务等相关专业;

(2)高级会计师、高级审计师、注册会计师等资格之一;

(3)具有审计、财务相关专业知识,有较强的领导能力,工作严谨、沟通协调能力、分析解决问题能力、具备良好的团队合作精神和职业操守;

(4)英语水平良好;

(5)熟练运用计算机Word、Excel等软件。

3、总部人力资源部招聘管理岗(1名)

年龄:35周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)负责整合集团现有资源并创新人才引进模式;

(2)负责管理RPO、猎头、社会招聘、校园招聘等渠道;

(3)负责组织实施人力资源需求调查及分析工作,制定年度招聘计划及总部人员招聘方案;

(4)负责产学合作项目对接,定期开展产学联盟会议;

(5)组织校园招聘、社会招聘,确保方案的组织及实施;

(6)管理和开发集团公司外部人才库。

资格条件:

(1)两年以上工作经验,有校园招聘经验优先,人力资源管理、心理学等相关专业;

(2)熟悉人力资源管理基础知识、劳动法规常用条款;

(3)良好的服务意识、沟通协调能力,抗压能力强,可适应出差。

4、总部人力资源部绩效管理岗(1名)

年龄:35周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)负责建立集团公司绩效管理体系,制定和优化绩效管理制度流程;

(2)负责组织集团总部员工绩效管理工作;负责制定控股及以上系统企业经营者年薪考核办法并组织实施;

(3)组织开展绩效面谈与评估,提供科学的绩效考核信息和建议;

(4)负责绩效激励政策制定与管理及绩效结果的申诉管理;

(5)协助薪酬管理调整、优化等工作。

资格条件:

(1)两年以上绩效管理相关工作经验,具有薪酬管理工作经验优先考虑,人力资源、数学与统计学等相关专业;具有经营者考核绩效和薪酬管理优先;

(2)能熟练数据运用和分析相关软件,熟练使用word、excel等office办公软件;

(3)熟悉各种绩效工具的使用,如MBO、KPI、BSC等;

(4)具有较好的职业精神,较强专业敏锐度和执行能力。

5、集团战略研究部战略研究岗(1名)

年龄:35周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)研究和制定集团公共技术服务平台建设方案,助推创新平台对六大板块技术改造和转型升级;

(2)探索和搭建创新服务平台或中心,推进系统企业创新发展;

(3)草拟集团创新管理体系建设方案,制定创新激励政策;

(4)组织企业开展各类经营管理创新交流活动和培训;

(5)负责集团公司发展战略规划相关课题研究、咨询、交流及培训;

(6)配合部门做好战略研究和战略管理工作。

资格条件:

(1)3年以上企业创新改革、产业投资、技术开发管理等相关管理工作经验,企业管理、经济管理等相关专业;

(2)具备投资、企业管理等方面知识,具有较强的创新意识和协调沟通能力;

(3)英语良好水平;

(4)熟练使用word、excel等自动化办公软件。

6、集团审计风控(法务)部风控管理岗(1名)

年龄:35周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)协助上级建设、完善集团公司风险管理体系、工作流程;

(2)协助上级搜集、分析、整理风险因素,结合风险管理绩效及内控评价结果,查找管理中的薄弱环节;

(3)辨识、描述各活动中可能发生的风险,确定风险评价方法,开展风险评估;协助上级做好风险信息库的维护;

(4)参与跨职能部门的重大决策风险事项的信息收集、评估;

(5)参与已经发生风险事项的信息收集、辨别、评价等工作,协助上级提出风险管理策略和跨职能部门的重大风险管理解决方案;

(6)协助上级做好风险管控方案的实施和日常管理、监督检查工作;

(7)对第一道风险管控人员日常业务的指导;

(8)协助上级指导、监督有关职能部门以及全资控股企业开展全面风险管理日常工作;

(9)培育企业风险管理文化,提升全员风险管理意识。

资格条件:

(1)具有5年以上风险管理方面的工作经验,审计、企业管理相关专业;

(2)具有中级会计师职称、律师或企业风险管理师证书;

(3)具有内部控制相关专业知识,工作严谨、沟通协调能力、分析解决问题能力、具备良好的团队合作精神和职业操守;

(4)具有风险研究和分析能力,具有内部审计和内部控制经验,精通相关法律知识;

(5)英语水平良好;

(6)熟练使用Word、Excel等办公软件。

7、集团品牌公关部品牌管理岗(1名)

年龄:35周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)负责集团品牌管理体系建设和品牌发展规划制订及执行,建立健全品牌管理规章制度流程;

(2)负责制定集团公司品牌规划和年度计划;

(3)负责集团公司品牌资源整合工作;

(4)负责集团公司品牌营销、维护、知识产权保护、开发等工作;

(5)做好商标管理等工作及对接上级组织的旅游国际化相关工作。

资格条件:

(1)三年及以上品牌管理、品牌推广、品牌营销等相关工作经验,从事过商贸、旅游、金融投资等行业的优先考虑;

(2)具备工商管理、品牌管理和广告策划等相关专业知识,熟悉品牌、商标和知识产权相关法律法规;

(3)具有较强的文字工作能力、执行能力、逻辑思维能力、策划能力;

(4)熟练使用word、excel等office办公软件。

8、集团信息管理部大数据管理岗(1名)

年龄:35周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)制订集团公司信息化规划和年度计划,推进集团公司信息化建设;

(2)制订集团信息化管理方案或制度,保障集团公司信息化顺利推进;

(3)协助开展集团企业实施实体+互联网,发挥信息管理中心的作用,加快集团转型升级;

(4)负责集团公司信息化系统的建设、维护和安全管理工作,确保集团信息化系统正常运行;

(5)开展集团公司信息技术和信息化工作等方面的指导、咨询、交流和培训工作,发挥信息技术在企业管理的效用;

(6)审核、制订集团公司大数据管理方案、制度,推进集团公司大数据平台中心建设;

(7)建设集团大数据平台中心,推进集团大数据资源整合共享;

(8)协助开发集团公司大数据应用功能,促进集团和系统企业更好发展。

资格条件:

(1)具有大数据分析、计算机、通讯信息和统计学等专业知识,熟悉数据库平台建设,Java及Web,SAS等编程和数据架构技术等;

(2)三年及以上数据管理、数据分析和数据产品管理等相关工作经验,从事过商贸、旅游、金融投资等行业的优先考虑;

(3)具有极强的宏观经济数据分析能力、数据处理能力,有商业敏感度和洞察力、沟通表达能力和文字工作能力;

(4)能熟练数据运用和分析相关软件,熟练使用word、excel等office办公软件。

9、集团投资发展部项目调研岗(1名)

年龄:35周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)搜寻并分析符合集团产业布局的相关投资项目;

(2)初步筛选、分类相关投资项目,提供可供上级选择的意向投资项目;

(3)调研分析初步确定的投资项目,编制形成初步调研报告,为集团项目决策提供初步依据;

(5)初步审查集团全资及控股子公司上报的项目可研方案,为集团研判相关项目提供具体建议或意见;

(6)联络政府有关部门、集团相关部门,报送项目信息资料,跟进并确保项目调研阶段相关申报流程进度。

资格条件:

(1)3年以上投资项目实际操作工作经验,投资经济、工程经济、项目管理等专业;

(2)优先考虑工程师、经济师等中级以上职称;

(3)具备固定资产投资、项目管理、市场调查与预测、工程经济等方面的专业知识;

(4)英语水平良好;

(5)熟练使用Word、Excel等办公自动化软件及互联网;以及投资分析应用软件。

10、集团资本营运部资本运作岗(1名)

年龄:35周岁以下

学历:全日制211、985院校本科学历及以上(研究生优先)

岗位职责:

(1)协助上组建立集团公司资本运作管理体系,制订资本运作管理政策和方案,优化和完善资本运作管理制度流程;

(2)组织系统学习上市有关知识,引导企业正确定位,帮助企业合理利用资本市场,加快企业上市进程;

(3)起草集团公司年度资产重组、资本运作规划和年度计划;

(4)研究并落实资产证券化方案,负责集团的对外资本营运和企业上市有关工作;

(5)在对企业调查研究的基础上,将符合国家产业政策、主营业务突出,竞争能力较强、盈利水平较好、具有发展潜力的企业分层次、分行业、分梯队培育上市;

(6)提出对符合条件的企业资本证券化方案;

(7)邀请有资质的证券、法律、会计事务所,列出问题清单;

(8)负责集团公司上市、挂牌、并购、重组和市值管理等工作。

资格条件:

(1)5年以上财务管理、企业管理和资本营运工作经验,财务管理、企业管理相关专业;

(2)会计师、经济师职称优先;

(3)具备财务、企业管理、劳动政策和资产运作等方面知识,具有较强的分析、沟通、协调能力;

(4)英语良好水平;

(5)熟练使用Word、Excel等办公自动化软件。

注:年龄以招聘信息发布的时间为计算标准,任职时间以员工离职证明中实际离职日期为计算标准。
二、招聘流程

1、报名方式。

报名采取现场报名和网上报名两种形式。现场报名点设在市商旅集团人力资源部(现场报名时间:工作日上午9:00-17:00);网上报名者可登陆前程无忧网站(www.51job.com)或商旅集团官网()进行报名。报名截止日期:2018年5月18日。

2、报名资料。

(1)《应聘报名登记表》(附近期半身电子照片)。

(2)资格证书相关扫描件。

(3)学历、学位证书扫描件。

(4)其他相关资料。

报名材料以“姓名+岗位”的主题发送至报名邮箱:sljtzzrsb@163.com。报名资料概不退回。

3、资格审查。

入围者于5月18日前通知资格审查及笔试,不入围者不另行通知。

4、联系方式。

联系地址:杭州市上城区庆春路149-3号杭州商业大厦702室。

联系人:李先生 87250856

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